Sobják Mónika

tréner, tanácsadó

Menu

  • Főoldal
  • CV
  • Referencia
  • Témák
  • Kedvencek
    • Tudatszintek a vezetésben
    • Stressz és tudatosság
    • Life Skills program középiskolásoknak
  • Kapcsolat
  • Blog

cél

Jó felé tartunk, Sir? – vízió, célok és akciók

Jó felé tartunk, Sir? – vízió, célok és akciók

Jó felé tartunk, Sir? – vízió, célok és akciók Az, hogy megyünk folyamatosan előre, nem azt jelenti, hogy jó irányba haladunk. Az, hogy folyamatosan dolgozunk valamin, nem jelenti automatikusan, hogy a megfelelő dologba tesszük az energiát. Vezetőként a legfőbb dolgod

Moni 2016-03-042017-05-02 Egyéb Nincsenek hozzászólások Tovább...

Legutóbbi bejegyzések

  • A jövő nemzedék jövője
  • Teal, avagy a jövő szervezetei – és a magyar valóság
  • Hogyan csináljak az embereimből álomcsapatot?
  • Tudatszintek a vezetésben
  • Te vezetsz, és téged ki vezet?
  • A vezetői hatás aranyszabályai
  • Hogyan működik a szervezeti kultúra?
  • A vezetői hatékonyság két oldala
  • Tanuló szervezet – az evolúciósan nyerő működés
  • Jó felé tartunk, Sir? – vízió, célok és akciók
  • Aki elöl megy… kényszer vagy motiváció?
  • Segítség, vezető akarok lenni!
  • Segítség, nem akarok vezető lenni!
  • Csapatépítés vagy (együttműködés) fejlesztés?
  • Szia, te vagy az új?
  • Ha már többen vagyunk…
  • A hétfejű sárkány és a siker
  • Érdekérvényesítés – nem tank módra
  • Adok – kapok, vagy mindketten fejlődünk?
  • A konfliktus mint lehetőség
  • Föld hívja…. vétel?
  • Motiválj, hogy teljesítsek – de mivel?
  • Stressz és tudatosság – művésznevem mindfulness
  • Az időd helyett … mivel gazdálkodj?
  • Elfogadás – bizalom és önbizalom
  • Személyiségtípusok – magam és mások értelmezésének alapjai
  • Te miért vagy itt? – ars poetica

Címkék

agresszív asszertivitás attitűd bizalom csapatépítés csoportdinamika csoportműködés csoportszerepek cél destruktív együttműködés ember energiaszint hatás hatékonyság időgazdálkodás kommunikáció konfliktuskezelés konstruktív koordinált korlátozó kultúra kényszer küldetés lehetőség motiváció passzív rendszer siker stressz szakember személyiségtípus szokások tanuló szervezet tanácsadó teljesítmény tervezés teszt tréner tudatosság vezető visszajelzés vízió önbizalom újratervezés
Copyright © 2019 Sobják Mónika. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.