Sobják Mónika

tréner, tanácsadó

Menu

  • Főoldal
  • CV
  • Referencia
  • Témák
  • Kedvencek
    • Tudatszintek a vezetésben
    • Stressz és tudatosság
    • Life Skills program középiskolásoknak
  • Kapcsolat
  • Blog

hatás

A vezetői hatás aranyszabályai

A vezetői hatás aranyszabályai

A vezetői hatás aranyszabályai Az előző részben írtam arról, hogy egy csoportban uralkodó kultúrát – ahogy „oké” viselkedni – három fő csoportra lehet osztani: passzív, agresszív és konstruktív. Hogy melyik van túlsúlyban egy csoportban, az alapvetően befolyásol az elkötelezettségtől a

Moni 2017-01-022017-05-02 Egyéb Nincsenek hozzászólások Tovább...

Legutóbbi bejegyzések

  • A jövő nemzedék jövője
  • Teal, avagy a jövő szervezetei – és a magyar valóság
  • Hogyan csináljak az embereimből álomcsapatot?
  • Tudatszintek a vezetésben
  • Te vezetsz, és téged ki vezet?
  • A vezetői hatás aranyszabályai
  • Hogyan működik a szervezeti kultúra?
  • A vezetői hatékonyság két oldala
  • Tanuló szervezet – az evolúciósan nyerő működés
  • Jó felé tartunk, Sir? – vízió, célok és akciók
  • Aki elöl megy… kényszer vagy motiváció?
  • Segítség, vezető akarok lenni!
  • Segítség, nem akarok vezető lenni!
  • Csapatépítés vagy (együttműködés) fejlesztés?
  • Szia, te vagy az új?
  • Ha már többen vagyunk…
  • A hétfejű sárkány és a siker
  • Érdekérvényesítés – nem tank módra
  • Adok – kapok, vagy mindketten fejlődünk?
  • A konfliktus mint lehetőség
  • Föld hívja…. vétel?
  • Motiválj, hogy teljesítsek – de mivel?
  • Stressz és tudatosság – művésznevem mindfulness
  • Az időd helyett … mivel gazdálkodj?
  • Elfogadás – bizalom és önbizalom
  • Személyiségtípusok – magam és mások értelmezésének alapjai
  • Te miért vagy itt? – ars poetica

Címkék

agresszív asszertivitás attitűd bizalom csapatépítés csoportdinamika csoportműködés csoportszerepek cél destruktív együttműködés ember energiaszint hatás hatékonyság időgazdálkodás kommunikáció konfliktuskezelés konstruktív koordinált korlátozó kultúra kényszer küldetés lehetőség motiváció passzív rendszer siker stressz szakember személyiségtípus szokások tanuló szervezet tanácsadó teljesítmény tervezés teszt tréner tudatosság vezető visszajelzés vízió önbizalom újratervezés
Copyright © 2019 Sobják Mónika. Powered by WordPress. Theme: Spacious by ThemeGrill.